ZENTRUM FÜR BÜRGERRECHTLICHE VERTEIDIGUNG
1711 Willamette St. Suite 301 #359 Eugene, OR 97401
(541) 687-9180 • info@cldc.org • cldc.org

Jobangebot: Personaljurist im Bereich „Verkehr“

• Fuldzeitgehalt mit Sozialleistungen – befreit
• Es ist eine Bar-Lizenz des jeweiligen Bundesstaates erforderlich; Mindestzeitraum der Berufserfahrung ist 3 Jahre
• Die Position kann entweder im Büro in Eugene, Oregon, oder von zu Hause aus wahrgenommen werden.
• Bewerbungen werden bis zur Besetzung des Stellenangebots angenommen; frühe Bewerbungen sind erwünscht.

Wer wir sind:

Das Center for Civil Liberties Defense (CLDC) ist eine gemeinnützige Organisation, die Bewegungen unterstützt, die die politischen und wirtschaftlichen Strukturen auf den Grund des sozialen Ungleichheits und der Umweltzerstörung abbauen wollen. Wir bieten Rechtsstreitigkeiten, Bildung sowie rechtliche und strategische Ressourcen an, um den Erfolg dieser Bewegungen zu stärken und zu fördern. Unser Motto lautet: “Wir stehen Ihnen zur Seite, bis alle frei sind.” Wir haben mindestens 6.000 Aktivisten für soziale, Umwelt- und Klimagerechtigkeit pro bono unterstützt und über 12.500 Menschen und Organisationen kostenlos Schulungen zu „Know Your Rights & Risks“ vermittelt. Die Anwälte des CLDC verfügen über umfangreiche Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten im Rahmen von Bewegungen sowie über Erfahrung in intersektionaler Bewegungsorganisationsarbeit. Bitte sehen Sie sich unsere Website Weitere Informationen zu unserer Arbeit, unseren Fällen und der anderen rechtlichen Unterstützungsleistungen, die wir anbieten, finden Sie hier.

Zusammenfassung

Wollen Sie sich vollzeitlich mit hochaktuellen rechtspopulistischen Fällen beschäftigen? In Reaktion auf die autoritären Angriffe auf politische Meinungsverschiedenheiten sucht CLDC derzeit einen Anwalt für die Bewegung mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der Prozessführung vor Gerichten im Bereich zivilrechtlicher, strafrechtlicher und/oder gerichtlicher Auseinandersetzungen (politisierten Klagen und gerichtlicher Angriffe durch rechtsextreme oder unternehmerische Organisationen sowie Regierungen auf Bundes-, Landes- und Bundesebene). Unser idealer Kandidat verfügt über eine solide Umwelt- und/oder soziale Gerechtigkeitsausbildung sowie gute Kontakte zu aktiven Bewegungsgruppen im ganzen Land. Erfahrung in Bundesverfahren ist erforderlich. Die Arbeit bei CLDC umfasst komplexen Strafverteidigung, die Vertretung von Aktivisten/Organisationen vor der Großen Jury und die Aufhebung von Zwangsvollstreckungsanordnungen sowie andere SLAPP- und gerichtliche Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Rechtspopulismus. Wir suchen einen gut ausbalancierten Anwalt für die Bewegung, der harte Arbeit, Initiative, Engagement und Leidenschaft für unsere Arbeit, unsere Mandanten und die fortschrittlichen Bewegungen, die wir unterstützen und verteidigen möchte. Wir suchen nach starken Prozesskenntnissen, jemandem, der bereit ist, schnell neue Rechtsgebiete zu erlernen, und der die Fähigkeit besitzt, gut mit verschiedenen Teams von Aktivisten, Anwälten und juristischen Fachkräften zusammenzuarbeiten und mit den Bewegungen, mit denen wir zusammenarbeiten, umzugehen. Darüber hinaus wird der Bewegungsvollzugsjurist unser Dissent & Democracy-Programm mitwirken, indem er unsere öffentlichen Schulungsprogramme (Know Your Rights & Risks) entwickelt und präsentiert.

Verantwortlichkeiten im Verteidigungsbereich:

• Bundes- und Landesgerichtsprozesse im Bereich der Strafverteidigung – von der Aufnahme der Klienten über die Nachverfahrensverfahren bis hin zu Berufungsverfahren und rechtlicher Unterstützung politisch verfolgter Gefangener.
• Verteidigen von Zielen in bundesstaatlichen SLAPP- und “Lawfare”-Fällen – oft mit kurzen Fristen, innovativen rechtlichen Problemen und aggressiven Anwälten.
• Die Fähigkeit, progressive Aktivisten-Kunden einzubeziehen und die Rechtsberatung an unsere Mission anzupassen.
• Fähigkeit, an Fällen zu arbeiten pro hac vice (Unsere Fälle werden vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten in ganz Amerika bearbeitet), wobei wir eine Vielzahl von Gesetzen und Gerichtsbeschreibungen erlernen und anwenden.
• Arbeiten Sie gemeinsam mit den Rechtsabteilungen und den Anwaltsgruppen der Angeklagten zusammen, um die Rechtsberatung, die Prozessstrategie und die Bewegungsbildung zu fördern.
• Bringen Sie innerhalb der ersten 90 Tage nach der Einstellung CLDC „Know Your Rights and Risks“ (KYRR) und damit verbundene Schulungen, Workshops und öffentliche Präsentationen vor.
• Die Fähigkeit, komplexe Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen effektiv zu vermitteln, sei es durch Vorträge vor einer großen Gruppe oder durch Einzelgespräche in kleinen Gruppen.
• Partnern Sie sich mit dem Kommunikationsteam, um zu Storytelling-, Narrativ- und Öffentlichkeitsarbeit beizutragen.
• Nehmen Sie an Koalitions- und Bewegungskooperationsbesprechungen teil.
• Als externer und interner Führungsperson engagieren Sie sich leidenschaftlich für das Ziel und die Werte von CLDC.
• Ein Engagement von mindestens zwei Jahren ist erforderlich.

Mindesterfahrung und Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Anwalt im Bereich Strafverteidigung, SLAPP-/”Lawfare”-Fällen und/oder Klagen von Zivilrechtsklägern auf Bundesebene.
• Die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft in ordnungsgemäßer Weise (idealerweise mindestens eine Zulassung zur Anwaltschaft in einem Bundesstaat zum Zeitpunkt des Antrags).
• Erfahrung und Fähigkeiten in Gerichtsverfahren vor einer Jury.
• Fähigkeit, Termine einzuhalten.
• Die Fähigkeit, unabhängig verschiedene Aufgaben zu erledigen und dabei die Detailorientierung beizubehalten.
• Demonstrierter Einsatz für Umwelt- und/oder soziale Gerechtigkeitsbewegungen, in weiten Ausmaßen definiert.
• Demonstrierte Fähigkeiten, Vielfalt von Bewegungen zu bewältigen, und eine kulturell angemessene, antirassistische und antioppressive Ausrichtung.
• Muss in der Lage sein, über das ganze Festland der Vereinigten Staaten hinweg mehrmals im Jahr per Flugzeug und/oder Auto zu reisen, einschließlich Übernachtungen.
• Verfügbar für einige Abend- und Wochenendarbeitstätigkeiten.
• Fysische Leistungsfähigkeit: In der Lage, mindestens acht Stunden pro Tag (mit entsprechenden Pausen) und 40 Stunden pro Woche an einem Computer zu arbeiten. Es kann erforderlich sein, gelegentlich mit schweren Gegenständen (z. B. Gepäck, Computer, Materialien für das Publikum usw.) umzugehen (bis zu 50 Pfund).
• Fremde Mitarbeiter müssen vierteljährlich in Eugene, Oregon, präsent sein. (Ein Büro mit Geräten und Gemeinschaftsraum im Bürogebäude in Eugene steht zur Verfügung, sofern eine Umzugsanforderung möglich ist, unabhängig von der staatlichen Anwaltszulassung).

Vorzugsweise Berufserfahrung und Qualifikationen:

• Fließendes Englisch in einer für unsere Arbeit relevanten Fremdsprache; Spanischsprachige werden ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben; eine differenzierte Bezahlung ist vorgesehen.
• Erfahrung in der Arbeit im Bereich der Gemeinschaftsorganisation und/oder sozialer Gerechtigkeitsaktivismus; Verbindungen zu aktuellen Frontlinien-Gemeinschaften.
• Erfahrung mit Sicherheitskultur und digitaler Sicherheit.

Gehalt und Leistungen:

Wir bieten eine mission- und Mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung sowie wettbewerbsfähige Vergütung im öffentlichen Interesse.

• Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit einer voraussichtlichen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche, die bezahlt wird und von den Lohn- und Arbeitszeitgesetzen befreit ist.
• Gehaltsbereich: 90.000 bis 120.000 US-Dollar, entsprechend der Erfahrung.
• Flexibler Arbeitszeitplan (wenn keine Gerichtsfristen gelten).
• Unfallversicherung.
• Einige professionelle Beiträge werden von CLDC bezahlt.
• Geniessen Sie kostenlose Urlaubs- und Feiertage sowie Sommerhalbzeitfristen an Freitagen.
• Ausgezeichnete umfassende Kranken-, Zahn- und Sehtagesversicherung.
• Ein Monats-Sabbatical nach 5 Jahren.
• CLE-Budget und Budget für Technik und Sicherheit.
• 401k-Plan mit entsprechender Beteiligung.
• Da CLDC eine gemeinnützige Organisation ist, qualifiziert die Beschäftigung dort Mitarbeiter für die Erstattung von Bundesdarlehen.
• Wir investieren in Ihre Entwicklung. Wir bieten eine Reihe von Möglichkeiten für alle Teammitglieder, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, darunter eine Schulung zur politischen Führung der Mitarbeiter, ein individueller Budget für berufliche Weiterentwicklung sowie Schulungen und Coaching für Führungskräfte.
• Wir legen großen Wert auf Ihr Wohlbefinden. Obwohl wir stets auf Ergebnisse ausgerichtet und leistungsstark sind, sind wir auch bestrebt, einen humanen Arbeitsplatz zu schaffen, der den Menschen zugrunde liegt, Unterschiede respektiert und positiv und ermutigend ist.

Unsere Grundwerte führen uns dazu, eine breite Palette an Perspektiven und Hintergründen zu suchen, um unsere Mission zu erreichen und eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sind wir bestrebt, Arbeitsweisen anzuwenden, die sicherstellen, dass Arbeitnehmern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Abstammung, Geschlecht, Alter, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, gesundheitliche Beeinträchtigungen = Erkrankungen, Veteranenstatus, Ehestatus, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausprägung, genetische Informationen oder andere Faktoren, die nicht mit dem jeweiligen Job zu tun haben, gleiche Chancen eingeräumt werden. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Verurteilungen und Haftbefehlen für die Beschäftigung berücksichtigen.

Bewerbung

Interessierte Kandidaten werden gebeten, Folgendes einzureichen:

• Kurzfassung.
• Ein Anschreiben mit Angaben zu Ihrem Interesse, Ihren Erfahrungen und Ihren aktuellen Zulassungen zur Zulassung zum Anwalt (einschließlich relevanten Rechtsstreitbereichen und Erfahrung im Prozessrecht).
• 2 schriftliche Beispiele, idealerweise ein relevantes Dossier und/oder eine Begründung sowie ein Beispiel, das Ihre Fähigkeit unter Beweis stellt, klar mit Partnern und Verbündeten im Bereich der Umwelt- und Sozialgerechtigkeit zu kommunizieren (weißer Papier, KYRR-Ressource oder Kundenbrief, der die rechtliche Fachsprache für die breite Öffentlichkeit übersetzt).
• 3 professionelle Referenzen, einschließlich E-Mail- und Telefonnummern, von denen mindestens eine eine Referenz zu Umwelt- oder Sozialrechtsbewegungen darstellt.

Bitte senden Sie alle Materialien als einzelnes PDF an info[at]cldc.org – Betreff: “[Ihr Nachname] – Rechtsanwalt für Bewegungsangelegenheiten”

Bitte keine Anrufe, Kopien oder persönliche Besuche. Wenn Sie technische Probleme beim Einreichen Ihrer Bewerbung oder Fragen haben, kontaktieren Sie bitte office[at]cldc.org.