CENTRO DE DEFESA DAS LIBERDADES CIVIS
1711 Willamette St. Suite 301 #359 Eugene, OR 97401
(541) 687-9180 • info@cldc.org • cldc.org

Anúncio de emprego: Advogado de Direção de Movimento

• Salário integral com benefícios — isento
• É necessário ter uma licença do Conselho de Advogados de qualquer estado; é necessário 3 anos de experiência.
• A posição pode ser remota ou no escritório em Eugene, Oregon.
• As candidaturas serão aceites até que a posição seja preenchida; é preferível apresentar candidaturas antecipadas.

Quem Somos:

O Centro de Defesa das Liberdades Civis (CLDC) é uma organização sem fins lucrativos que apoia movimentos que buscam desmantelar as estruturas políticas e econômicas que estão à base da desigualdade social e da destruição ambiental. Oferecemos recursos jurídicos e estratégicos para fortalecer e impulsionar o sucesso desses movimentos. Nosso lema é “Nós temos seu apoio até que todos sejam livres”. Fornecemos defesa jurídica gratuita a pelo menos 6.000 ativistas de justiça social, ambiental e climática, além de oferecer treinamentos gratuitos sobre Conhecimento dos Seus Direitos e Riscos a mais de 12.500 pessoas e organizações. Os advogados do CLDC possuem ampla experiência em litígios jurídicos relacionados a movimentos, além de experiência em trabalho de organização de movimentos interseccionais. Por favor, consulte nosso site para mais informações. website para obter mais informações sobre o nosso trabalho, casos e o apoio jurídico que prestamos ao movimento.

Resumo:

Você quer trabalhar em tempo integral em casos políticos de esquerda de ponta? Em resposta aos ataques autoritários contra a dissidência política, o CLDC está atualmente buscando um advogado de movimentos com pelo menos três anos de experiência em litígios envolvendo direitos civis, criminal e/ou ’lawfare“ (processos políticos e ataques jurídicos movidos por grupos de extrema direita ou entidades empresariais, além de governos estaduais e federais). Nosso candidato ideal terá um forte conhecimento em questões ambientais e/ou de justiça social, além de boas conexões com grupos de movimentos ativos em todo o país. É exigida experiência em litígios federais. O trabalho do CLDC incluirá defesa penal complexa, representação de testemunhas em juizes de grande juria e ações de pressão judicial (SLAPP) e outros casos relacionados a SLAPP. Estamos buscando um advogado de movimentos completo, que demonstre trabalho árduo, iniciativa, comprometimento e paixão pelo nosso trabalho, pelos nossos clientes e pelos movimentos progressistas que apoiamos e defendemos. Estamos buscando pessoas com habilidades sólidas em processos judiciais, alguém disposto a aprender rapidamente áreas novas do direito e com capacidade de trabalhar bem com equipes diversificadas de ativistas, advogados e profissionais jurídicos e de se relacionar com os movimentos com os quais trabalhamos. Além disso, o advogado do movimento contribuirá para o nosso programa Dissent & Democracy desenvolvendo e apresentando nossos treinamentos de educação pública (Know Your Rights & Risks).

Responsabilidades de Defesa de Movimento:

• Processos judiciais federais e estaduais de defesa criminal em casos de crimes graves e menores — desde a recepção de pedidos até os recursos judiciais posteriores ao julgamento e o apoio jurídico a prisioneiros políticos.
• Defendemos os interesses de vítimas de casos de SLAPP e “Lawfare” federais — frequentemente com prazos curtos, questões legais inovadoras e advogados adversários agressivos.
• Capacidade de atrair clientes ativistas progressistas e de aliar o trabalho jurídico à nossa missão.
• Capacidade de trabalhar em casos pro hac vice (os nossos casos estão nos tribunais estaduais e federais em todo o país), aprendendo e aplicando uma variedade de leis e regras judiciais.
• Trabalhe em colaboração com equipes jurídicas e grupos de defensores para promover a advocacia jurídica, a estratégia de litígio e a construção de movimentos.
• Propor treinamentos, workshops e apresentações públicas sobre o CLDC Know Your Rights and Risks (KYRR) e sobre outros temas relacionados durante os primeiros 90 dias após a entrada em funções.
• Capacidade de comunicar eficazmente mensagens complexas a públicos diversos através de apresentações públicas em grupo grande, bem como de consultas em pequenos grupos e individuais.
• Colaborar com a equipe de comunicação para contribuir com a criação de histórias, narrativas e atividades de divulgação.
• Participar de reuniões de colaboração com outras organizações e movimentos.
• Representar entusiasticamente o propósito e os valores da CLDC como líder externo e interno.
• É exigido um compromisso de pelo menos dois anos.

Experiência mínima e qualificações:

• Experiência mínima de 3 anos como advogado atuando em casos de defesa criminal, SLAPP/”lawfare” e/ou direitos civis federais.
• Ser admitido para exercer a advocacia em condições satisfatórias (idealmente, com pelo menos uma admissão ao Conselho de Advogados federal no momento do pedido).
• Experiência e habilidades em julgamentos perante júri.
• Capacidade de cumprir prazos.
• Capacidade de realizar uma variedade de tarefas de forma independente, mantendo a atenção aos detalhes.
• Demonstração de compromisso com movimentos de justiça ambiental e/ou social, definidos de forma ampla.
• Demonstrada competência no lidar com a diversidade de movimentos, e orientação culturalmente apropriada e antirracista e antiopressiva.
• Deve ser disponível e capaz de viajar vários dias por ano por avião e/ou carro, incluindo pernoites, em todo o território continental dos Estados Unidos.
• Disponível para algumas atividades de trabalho noturnas e nos fins de semana.
• Capacidade física: Capacidade de trabalhar consistentemente em frente a um computador por pelo menos oito horas por dia (com intervalos adequados), 40 horas por semana. Pode ser necessário realizar alguns levantamentos (por exemplo, transportar bagagens, computadores, recursos para o público, etc., até 50 libras, ocasionalmente).
• Os funcionários remotos devem estar presentes em Eugene, Oregon, trimestralmente. (Um escritório, com equipamentos e companheirismo, no prédio da sede de Eugene está disponível se a mudança for possível, independentemente da licença da associação de advogados).

Experiência e qualificações preferidas:

• Fluência em uma segunda língua relevante para nosso trabalho; os falantes de espanhol são fortemente incentivados a se candidatar; é oferecido um salário diferenciado.
• Experiência em trabalho de organização comunitária e/ou ativismo pela justiça social; vínculos com comunidades da linha de frente atual.
• Experiência com cultura de segurança e segurança digital.

Remuneração e Benefícios:

Oferecemos um ambiente de trabalho centrado nas missões e nos colaboradores, além de uma remuneração competitiva e em consonância com os interesses públicos.

• Essa função é de tempo integral e exige 40 horas por semana, com remuneração e isenção das leis trabalhistas.
• Faixa salarial: entre US$ 90.000 e US$ 120.000, de acordo com a experiência.
• Horário de trabalho flexível (quando não há prazos de litígios).
• Seguro de negligência médica.
• Algumas contribuições profissionais pagas pela CLDC.
• Férias pagas e tempo de folga generosos, além de sextas-feiras de meio dia no verão.
• Excelente seguro de saúde, odontológico e visão abrangente.
• Um mês de férias após 5 anos.
• Despesas com CLE e orçamento de tecnologia/segurança.
• Plano 401k com contribuições complementares.
• Como organização sem fins lucrativos, o emprego na CLDC qualifica os funcionários para receber benefícios de isenção de empréstimo federal.
• Estamos comprometidos com o seu crescimento. Oferecemos uma série de oportunidades para todos os membros da equipe crescerem e se desenvolverem, incluindo uma série de treinamentos políticos para funcionários, um orçamento de desenvolvimento profissional individual e treinamento e coaching para liderança.
• Estamos comprometidos com o seu bem-estar. Embora busquemos resultados e possamos demonstrar um desempenho elevado, também nos empenhamos em criar um ambiente de trabalho humanista, centrado nas pessoas, respeitoso com a diversidade e positivo e estimulante.

Nossos valores fundamentais nos levam a buscar uma ampla gama de perspectivas e backgrounds para alcançar nossa missão e manter um ambiente inclusivo onde todos os funcionários sejam valorizados e respeitados. Como empregador de ações afirmativas para promover a igualdade de oportunidades, estamos comprometidos com práticas de emprego que garantem que os funcionários e os candidatos a emprego tenham oportunidades iguais, independentemente da raça, cor, origem nacional, ascendência, sexo, idade, religião, deficiência física ou mental, condição médica, status de veterano, estado civil, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informações genéticas ou qualquer outro fator que não esteja relacionado à função. Consideraremos candidatos qualificados com histórico criminal para emprego.

Como se inscrever:

Os candidatos interessados devem apresentar:

• Resumo.
• Carta de apresentação em que você indique seu interesse, experiência e seus atuais certificados de admissão ao Conselho de Advogados (incluindo áreas de prática jurídica relevantes e experiência em julgamentos).
• 2 exemplos de escrita, idealmente um projeto relevante e/ou um pedido e uma amostra que demonstre a sua capacidade de se comunicar de forma clara com parceiros e aliados em prol da justiça ambiental e social (documento branco, recurso do KYRR ou carta-cliente traduzindo linguagem jurídica para o público em geral).
• 3 referências profissionais, incluindo e-mail e número de telefone, sendo pelo menos uma delas uma referência de um movimento pela justiça ambiental ou social.

Por favor, envie todos os materiais em um único PDF para o endereço info[at]cldc.org – Assunto: “[Seu sobrenome] — Advogado do Departamento de Mobilidade”

Por favor, sem telefonemas, cópias em papel ou visitas presenciais. Se tiver problemas técnicos para enviar o seu pedido ou tiver dúvidas, por favor contacte o escritório[at]cldc.org.