Angenommen am 1. Juni 2017

Zivilrechtliches Verteidigungszentrum Antirassistische Erklärung

Das Civil Liberties Defense Center bekräftigt sein Engagement, alle Formen von Rassismus und ethnischer Unterdrückung anzuerkennen, anzugehen und zu beseitigen. Wir konzentrieren uns auf die Beteiligung an und Zusammenarbeit bei Organizing, Aufklärung und rechtlicher Unterstützung, die unterdrückerischen und ungerechten Kräften entgegenwirken. Wir arbeiten daran, rassische Ungerechtigkeiten sowohl innerhalb des Rechtssystems als auch in der breiteren Gemeinschaft zu reduzieren. Die Mitarbeiter, der Vorstand und die Freiwilligen des CLDC sind vereint in dem Bestreben, rassische und ethnische Vorurteile zu beenden und unsere Gemeinschaften auf dieses kollektive Ziel hin zu stärken.

Wir erkennen an, dass sich Einzelpersonen, unabhängig von ihrer eigenen Rasse oder Ethnie, an verschiedenen Punkten auf dem Weg zu einer antirassistischen Haltung befinden. Wir verstehen auch, dass Vorurteile unbewusst oder unbeabsichtigt sein können und dass Rassismus die Kombination aus sozialer und institutioneller Macht plus rassistischer Voreingenommenheit ist. Die Identifizierung dieser beiden spezifischen Formen von Unterdrückung und ungleichen Ergebnissen bedeutet nicht automatisch, dass die Beteiligten eine negative Absicht hatten, und die Führung dieser Gespräche erfordert Mut, Respekt und Mitgefühl und muss nicht immer angenehm sein oder danach streben, angenehm zu sein. Als antirassistische und ethnisch vorurteilsfreie Gemeinschaft werden wir uns jedoch bewusst bemühen, Probleme in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Ethnie und deren Auswirkungen auf Klienten, Gemeindemitglieder, Freiwillige und Mitarbeiter zu identifizieren, zu diskutieren und in Frage zu stellen.

Wir stehen fest entschlossen:

1. Um unsere Identität als eine sozial gerechte, antirassistische Organisation explizit und in gemeinsamer Solidarität zu bekräftigen.
2. Zur individuellen und organisatorischen Erkundung und Untersuchung von impliziten Vorurteilen und systemischen Vorteilen/Unterdrückung, damit unser Engagement gegen Rassismus im Leben und in der Kultur des CLDC durch unsere Richtlinien, Programme und Praktiken widergespiegelt wird, während wir uns weiter über Rassismus und ethnische Unterdrückung informieren.
3. Zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Best Practices, die Rassismus und ethnische Unterdrückung in allen Bereichen unserer Organisation, Gemeinschaft und Gesellschaft abbauen.