Adoptado el 1 de junio de 2017

Declaración Antirracista del Centro de Defensa de las Libertades Civiles

El Civil Liberties Defense Center afirma su compromiso de reconocer, abordar y erradicar todas las formas de racismo y opresión étnica. Nos centramos en involucrar y colaborar en la organización, educación y provisión de apoyo legal que desafíe las fuerzas opresivas e injustas. Trabajamos para reducir las injusticias raciales tanto dentro del sistema legal como en la comunidad en general. El personal, la Junta Directiva y los voluntarios del CLDC están unidos en la búsqueda de poner fin a los prejuicios raciales y étnicos y de empoderar a nuestras comunidades hacia este objetivo colectivo.

Reconocemos que, independientemente de la raza o etnia de cada persona, los individuos se encuentran en diferentes puntos de un camino antirracista. También entendemos que los prejuicios pueden ser inconscientes o no intencionales y que el racismo es la combinación de poder social e institucional más prejuicios raciales. Identificar estas dos formas específicas de opresión y resultados dispares no significa automáticamente que los involucrados hayan tenido la intención de causar un impacto negativo, y tener estas conversaciones requiere coraje, respeto y compasión, y puede que no siempre sean o busquen ser cómodas. Sin embargo, como comunidad antirracista y étnicamente imparcial, nos esforzaremos a propósito por identificar, discutir y desafiar los problemas de raza, color, etnia y el/los impacto(s) que tienen en los clientes, miembros de la comunidad, voluntarios y miembros del personal.

Estamos Comprometidos

1. Afirmar explícitamente y en sólida solidaridad nuestra identidad como organización de justicia social antirracista.
2. Para la exploración y el examen individual y organizacional de prejuicios implícitos y ventajas/opresión sistémicas, de tal manera que nuestro compromiso antirracista se refleje en la vida y cultura del CLDC a través de nuestras políticas, programas y prácticas, a medida que continuamos aprendiendo sobre el racismo y la opresión étnica.
3. Al desarrollo e implementación de estrategias y mejores prácticas que desmantelen el racismo y la opresión étnica dentro de todos los aspectos de nuestra organización, comunidad y sociedad.