Este Director será un defensor de los valores fundamentales de CLDC y del compromiso estratégico de atraer, retener, promover y apoyar una fuerza laboral ampliamente diversa del más alto nivel de excelencia que prospere en una cultura laboral inclusiva, equitativa y justa. El Director de Personas y Cultura formará parte del equipo de liderazgo que implementará un nuevo modelo de codirección y será el punto de contacto clave para el personal recién contratado como parte de la reestructuración organizacional y para la gestión de asuntos de Recursos Humanos.

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