POUR DIFFUSION IMMÉDIATE : 21 juin 2017

CONTACTS :
Erin Grady (CLDC)
(541) 687-9180
Ibrahim Coulibaly (NAACP)
(541) 606-3007

Des groupes de défense d'Eugene demandent à participer au processus d'embauche d'un nouveau chef de police

EUGENE, OR – Une coalition de groupes de justice sociale et de défense des droits de l'homme à Eugene, nommée Human Rights Work, a publié sa première lettre à la ville leur demandant de faire partie du processus de recrutement du nouveau chef du département de police d'Eugene. Le groupe enverra des membres à la réunion de la Commission des droits de l'homme le 20 juin.^le, pour parler à un représentant de la ville et savoir comment ils peuvent participer au processus d'embauche le plus tôt possible.

“ J'ai participé au processus d'embauche du chef de la police de Springfield, et il n'a pas été satisfaisant quant à la prise en compte de l'opinion de la communauté. Nous n'avons été inclus qu'à la dernière étape. Nous espérons que le processus d'embauche d'Eugene inclura véritablement l'opinion de la communauté dès le début et à chaque étape ”, déclare Ibrahim Coulibaly, membre de la NAACP d'Eugene Springfield. La lettre se lit comme suit :

Chère maire Lucy Vinis, Conseil municipal d'Eugene et directeur municipal Jon Ruiz,

Nous, Human Rights Work (Travail des Droits Humains), sommes une coalition de groupes de défense des droits humains et de justice sociale qui se sont réunis pour faire entendre nos voix, nos opinions et nos préoccupations dans le processus d'embauche d'un nouveau chef de police pour la ville d'Eugene. Nous demandons une réunion avec le directeur municipal pour discuter de nos valeurs, de nos préoccupations et de la manière dont nous pouvons participer à ce processus. Nous sommes composés de groupes et d'organisations d'Eugene qui représentent et défendent une vie meilleure et plus équitable dans cette ville pour tous ses habitants. Plus précisément, nous représentons des groupes qui sont traditionnellement sous-représentés dans les décisions municipales, et qui sont les cibles du racisme, du sexisme, du cis-sexisme, du classisme, de l'homophobie et d'autres formes d'oppression. Nous sommes conscients que les décisions et la gestion du département de police d'Eugene sont des décisions qui affectent la sécurité et le bien-être de nos communautés, ainsi que l'utilisation de nos ressources fiscales, et nous souhaitons participer à ce processus d'embauche.

Nous croyons en une police qui assure la sécurité publique, respecte les droits des gens, soutient la santé des gens, aide à faciliter la réhabilitation de ceux qui en ont besoin et renforce les liens des gens avec la communauté. Nous voulons une police qui minimise les préjudices, privilégie la désescalade, travaille avec des groupes communautaires, procède à des arrestations avec parcimonie et s'efforce de mettre fin aux politiques et tactiques qui entraînent des résultats disproportionnés sur le plan racial. Nous voulons une EPD qui respecte l'ordonnance d'inclusivité de la ville et son éventuelle extension. Nous avons constaté des façons dont l'EPD répond à ces besoins pour notre communauté et des façons dont elle doit s'améliorer afin de tenir compte de la diversité des humains qui vivent ici.

Le Directeur Général a déclaré que ce serait un processus transparent, et nous espérons en connaître les aspects spécifiques. Nous demandons à faire partie de ce processus dès que possible. Plus précisément, nous souhaiterions être 1) impliqués dans le recrutement d'un recruteur national et dans le processus de recrutement, y compris la révision et la contribution à la description du poste et à la liste des qualifications souhaitées. 2) Nous souhaiterions que nos valeurs soient incluses dans la définition des critères d'évaluation des candidatures. 3) Nous voulons également avoir une place (ou plusieurs places) à la table afin d'évaluer les candidats potentiels et de faire un choix, y compris assister aux entretiens, aux discussions sur les candidats et observer le processus de prise de décision.

Merci pour votre temps.

Sincèrement,
NAACP
Centre Latino-Américain
Accompagner la justice raciale (SURJ)
Amis du Sanctuaire
Centre de défense des libertés civiles
TransPonder
Occupez la médecine
350 Eugène
Projet de Guérison des Traumatismes
Réseau de solidarité d'Eugene Springfield
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Front uni