CLDC zoekt een Directeur Ontwikkeling

Samenvatting van de functie:

De CLDC Ontwikkelingsdirecteur (OD) is een ervaren non-profitorganisatieprofessional die rechtstreeks samenwerkt met de Uitvoerend Directeur (UD) en de Operationeel Directeur. De OD levert leiderschap, toezicht en richting aan het Development- en communicatiepersoneel van CLDC. De OD stuurt de programma's en activiteiten aan die de basis vormen van de financiële gezondheid en organisatiegroei van CLDC. Het algemene doel van de functie is het vergroten van de financiële steun en financiële stabiliteit van de organisatie, inclusief het ondersteunen van onze outreach- en communicatieplannen. Een verlangen om te werken op het snijvlak van bewegingsrecht, milieu-, klimaat- en sociale rechtvaardigheidsbewegingen is vereist voor deze functie.

Specifieke Werkzaamheden

Fondsenwerving & Ontwikkelingsondersteuning

• Ontwikkel en voer CLDC's jaarlijkse fondsenwervingsplan uit in samenwerking met het communicatiepersoneel, om solide verwachte inkomstenstromen te bieden en de ED maandelijks te informeren.
• Werk samen met de ED en de operationeel directeur om een jaarlijks operationeel budget op te stellen

• Voldoe jaarlijks aan of overschrijd de fondsenwervingsdoelen en -targets voor fondsenwervingsprogramma's van stichtingen en individuele gevers.
  • Onderzoek en prospecteer nieuwe stichtingen en subsidiefondsen
  • Dien aanvragen en LOI's in; onderhoud contacten met stichtingen
  • Toezicht houden op en volgen van voorstellen en rapporten voor alle subsidies van de stichting
  • Ontwikkel en onderhoud nieuwe en bestaande relaties met grote en terugkerende donateurs
• Toezicht houden op de uitvoering van fondsenwervende evenementen
• Beheer van de donateursdatabase en e-mailmarketing

Verantwoordelijkheden van het Uitvoerend Team

• Leid alle budgetteringsprocessen, planningen, gegevensverzameling, analyse en rapportage
• Werk samen met de Operations Director aan het afronden en presenteren van alle financiële prognoses, rapporten en analyses aan de ED en de Raad van Bestuur (RvB).
• Input en advies leveren om de algemene strategische koers van CLDC te helpen bepalen (visie, missie, strategisch plan, begroting)
• Wijs ontwikkelings- en communicatiemedewerkers toe en stel organisatorische prioriteiten vast om de initiatieven van CLDC te realiseren.
• Stel jaarlijkse en kwartaalwerkplannen op voor ontwikkelings- en communicatiemedewerkers en stel de prioriteiten van de afdeling gedurende het jaar vast/bij.
• Leiding geven, mentorschap, coaching en conflictbemiddeling bieden aan personeel naar behoefte
• Onderhoud en versterk relaties binnen de non-profitgemeenschappen op het gebied van milieu- en sociale rechtvaardigheid om de missie en organisatorische doelstellingen van CLDC te ondersteunen en verder te brengen.

Gewenste ervaring en kwalificaties:

Hoewel we prioriteit geven aan kandidaten met een passie voor de missie van CLDC en het vermogen om snel te leren, zoeken we ook naar de volgende ervaring en vaardigheden:

• Minstens vijf jaar ervaring in non-profit management, fondsenwerving, subsidieaanvragen en fondsenwerving.
• Kennis van stichtingen die zich richten op milieu, sociale rechtvaardigheid en/of burgerrechten geeft een pré.
• Leiderschaps- en toezichtskwalificaties en ervaring
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Mogelijkheid om succesvolle voorstellen, rapporten en ander materiaal creatief te ontwikkelen en te produceren
• Het vermogen om werk te prioriteren en effectief te presteren onder druk van meerdere deadlines
• Uitmuntend vermogen om effectief te werken en te communiceren met een breed scala aan mensen
• Interesse en/of achtergrond in bewegingsrecht, milieu-, klimaat- en sociale rechtvaardigheidskwesties
• Draagt bij aan de totstandkoming van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkcultuur die verschillen aanmoedigt en viert
• Deskundigheid met Macintosh computers, donor- en outreach databases, en Microsoft Office, of een getoonde vaardigheid om snel te leren
• Bereidheid om te leren en betrokken te zijn bij de cultuur van bewegingsbeveiliging en digitale beveiligingspraktijken

Betalen en Voordelen:

• Deze functie is fulltime, 40 uur per week, vrijgesteld
• Salaris $60.000-$70.000, afhankelijk van ervaring
• Minimaal een engagement van twee jaar verwacht
• Ideale kandidaat is gevestigd in Eugene, Oregon; mogelijke overweging voor externe kandidaat - Oregon sterk geprefereerd
• Voordelen omvatten royale betaalde vrije dagen en feestdagen, uitstekende uitgebreide ziektekostenverzekering, geweldige collega's en werkomgeving, en een individueel budget voor professionele ontwikkeling

Onze kernwaarden zetten ons ertoe aan om een breed scala aan perspectieven en achtergronden te zoeken om onze missie te verwezenlijken en een inclusieve werkomgeving te handhaven waarin alle medewerkers worden gewaardeerd en gerespecteerd. Als werkgever die gelijke kansen bevordert en positieve discriminatie toepast, zetten wij ons in voor praktijken die ervoor zorgen dat medewerkers en sollicitanten gelijke kansen krijgen, ongeacht ras, huidskleur, nationale afkomst, afstamming, geslacht, leeftijd, religie, lichamelijke of geestelijke beperking, medische aandoening, veteranenstatus, burgerlijke staat, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, genetische informatie of enige andere factor die geen verband houdt met de functie. We streven ernaar om discriminatie uit het verleden recht te zetten door middel van actieve maatregelen die gelijke kansen op de arbeidsmarkt waarborgen. We nemen gekwalificeerde sollicitanten met een strafblad in overweging voor een baan.

Hoe aan te vragen:

Geïnteresseerde kandidaten dienen in te dienen:

• Samenvatting
• Motivatiebrief met uw interesse en ervaring
• Drie professionele referenties en, indien mogelijk, één referentie van een activist/voorvechter van milieu- of sociale rechtvaardigheid

Stuur alle materialen in één PDF naar office[at]cldc.org – Onderwerp: “[Uw achternaam]—Devo Directeur.”

Geen telefoontjes, papieren kopieën of binnenlopen, alstublieft. Neem voor technische problemen of vragen contact op met office[at]cldc.org.

Bekijk de volledige vacature in PDF-formaat: 2022 Ontwikkelingsdirecteur vacature.