CLDC está contratando um Diretor de Desenvolvimento

Resumo da Vaga:

O(A) Diretor(a) de Desenvolvimento (DD) da CLDC é um(a) profissional experiente em organizações sem fins lucrativos, que trabalha diretamente com o(a) Diretor(a) Executivo(a) (DE) e o(a) Diretor(a) de Operações. O(A) DD fornece liderança, supervisão e direção para a equipe de Desenvolvimento e comunicação da CLDC. O(A) DD impulsiona os programas e atividades que formam a base da saúde financeira e do crescimento organizacional da CLDC. O objetivo geral da posição é aumentar o apoio financeiro e a estabilidade fiscal da organização, incluindo o apoio aos nossos planos de divulgação e comunicação. Um desejo de trabalhar nas interseções dos movimentos jurídicos, ambientais, climáticos e de justiça social é exigido para esta posição.

Responsabilidades Específicas do Cargo:

Captacão de Recursos e Apoio ao Desenvolvimento

• Desenvolver e executar o plano anual de arrecadação de fundos da CLDC em conjunto com a equipe de comunicação, para fornecer projeções sólidas de fluxo de receita e atualizar o ED mensalmente.
• Colaborar com o Diretor Executivo e o Diretor de Operações para criar um orçamento operacional anual

• Atingir ou superar as metas e objetivos de captação de recursos para programas de fundações e doações individuais anualmente
  • Pesquisar e prospectar novas fundações e financiamentos de subsídios
  • Escrever e submeter propostas de subsídios e cartas de intenção; nutrir relacionamentos com fundações
  • Supervisionar e rastrear propostas e relatórios para todas as bolsas da fundação
  • Desenvolver e manter novos relacionamentos e os já existentes com doadores importantes e recorrentes
• Supervisionar a execução de eventos de arrecadação de fundos
• Administração do banco de dados de doadores e marketing por e-mail

Responsabilidades da Equipe Executiva

• Liderar todos os processos de orçamento, cronogramas, coleta de dados, análise e relatórios
• Trabalhar com o Diretor de Operações para finalizar e apresentar todas as previsões financeiras, relatórios e análises para o Diretor Executivo e o Conselho de Administração (BOD).
• Fornecer subsídios e aconselhamento para ajudar a determinar a direção estratégica geral do CLDC (visão, missão, plano estratégico, orçamento)
• Aloque recursos de pessoal de desenvolvimento e comunicação e estabeleça prioridades organizacionais para realizar as iniciativas do CLDC
• Elaborar planos de trabalho anuais e trimestrais para a equipe de desenvolvimento e comunicação e estabelecer/ajustar prioridades departamentais ao longo do ano
• Fornecer liderança, mentoria, coaching e resolução de conflitos para a equipe, conforme necessário.
• Manter e fortalecer relacionamentos dentro das comunidades de ONGs socioambientais para apoiar e promover a missão e os objetivos organizacionais da CLDC.

Experiência e Qualificações Desejadas:

Embora priorizemos candidatos com paixão pela missão do CLDC e capacidade de aprendizado rápido, experiência e habilidades que também buscamos incluem:

• Pelo menos cinco anos de experiência em gestão sem fins lucrativos, desenvolvimento, redação de propostas e captação de recursos
• Conhecimento em fundações que enfatizam justiça ambiental, social e/ou direitos civis é um diferencial.
• Liderança e habilidades e experiência de supervisão
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de desenvolver e produzir propostas, relatórios e outros materiais de sucesso criativamente
• Capacidade de priorizar o trabalho e ter um bom desempenho sob a pressão de múltiplos prazos
• Capacidade excepcional de trabalhar e comunicar eficazmente com uma ampla gama de pessoas
• Interesse e/ou experiência em direito de movimento, questões ambientais, climáticas e de justiça social
• Contribui para a criação de uma cultura de trabalho diversa, equitativa e inclusiva que incentiva e celebra as diferenças
• Proficiência com computadores Macintosh, bancos de dados de doadores e de alcance, e Microsoft Office, ou habilidade demonstrada de aprendizado rápido
• Disposição para aprender e se envolver na cultura de segurança de movimento e práticas de segurança digital

Pagar e Benefícios:

• Esta posição é em tempo integral, 40 horas por semana, isenta
• Salário: $60.000–$70.000, de acordo com a experiência
• Compromisso de pelo menos dois anos esperado
• O candidato ideal reside em Eugene, Oregon; potencial consideração para candidato remoto — Oregon fortemente preferido
• Os benefícios incluem generosas férias remuneradas e feriados, excelente e abrangente seguro de saúde, colegas de trabalho e ambiente de trabalho maravilhosos, e um orçamento individual para desenvolvimento profissional

Nossos valores centrais nos levam a buscar uma ampla gama de perspectivas e origens para alcançar nossa missão e manter um ambiente inclusivo onde todos os funcionários são valorizados e respeitados. Como um empregador de ação afirmativa de igualdade de oportunidades, estamos comprometidos com práticas que garantem que funcionários e candidatos a emprego recebam igualdade de oportunidades, independentemente de raça, cor, origem nacional, ancestralidade, sexo, idade, religião, deficiência física ou mental, condição médica, status de veterano, estado civil, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informação genética ou qualquer outro fator não relacionado à posição. Buscamos reparar discriminações passadas por meio de medidas ativas para garantir igualdade de oportunidades no emprego. Consideraremos candidatos qualificados com histórico de prisão e condenação para emprego.

Como se inscrever:

Os candidatos interessados devem apresentar:

• Resumo
• Carta de apresentação declarando seu interesse e experiência
• Três referências profissionais e, se possível, uma referência de ativista ambiental/justiça social

Por favor, envie todos os materiais em um único PDF para office[at]cldc.org – Assunto: “[Seu último nome]—Devo Director.”

Por favor, sem ligações telefônicas, cópias impressas ou visitas. Para dificuldades técnicas ou dúvidas, entre em contato com office[at]cldc.org.

Ver a publicação completa em formato PDF: Anúncio de Vaga para Diretor de Desenvolvimento 2022.