CLDC 正在招聘一名发展总监

职位概述

CLDC 发展总监 (DD) 是一名经验丰富的非营利专业人士，直接向执行总监 (ED) 和运营总监汇报。DD 为 CLDC 的发展和传播团队提供领导、监督和指导。DD 负责推动构成 CLDC 财务健康和组织增长基础的项目和活动。该职位的总体目标是增加组织的财政支持和财政稳定性，包括支持我们的外联和传播计划。此职位要求有在运动法、环境、气候和社会正义运动交叉领域工作的意愿。.

具体工作职责：

筹款与发展支持

• 与传播部门合作，制定并执行CLDC的年度筹款计划，提供坚实的收入流预测，并每月向执行董事汇报。
• 与执行董事和运营总监合作，制定年度运营预算

• 每年达到或超出基金会和个人捐赠项目的筹款目标和指标
  • 研究和寻找新的基金会和赠款
  • 撰写和提交拨款申请和意向书；维护基金会关系
  • 监督和跟踪基金会所有拨款的提案和报告
  • 与主要和长期捐助者发展并维持新的及持续的关系
• 监督筹款活动的执行
• 捐赠者数据库管理和电子邮件营销

执行团队职责

• 负责所有预算流程、时间表、数据收集、分析和报告。
• 与运营总监合作，最终确定所有财务预测、报告和分析，并向执行董事和董事会（BOD）展示。
• 为 CLDC（愿景、使命、战略计划、预算）确定整体战略方向的输入和建议
• 分配发展和传播部门的员工资源，并为实现 CLDC 的举措确立组织优先事项
• 起草开发和传播团队的年度和季度工作计划，并在全年调整部门优先事项
• 根据需要为员工提供领导、指导、辅导和冲突解决。
• 维护和加强环境和社会正义非营利组织社区内的关系，以支持和推进CLDC的使命和组织目标

期望经验与资历：

我们将优先考虑对CLDC使命充满热情且学习能力强的候选人，但我们也看重以下经验和技能：

• 至少五年非营利组织管理、发展、拨款写作和募捐经验
• 了解侧重于环境、社会公平和/或民权的基金会者优先
• 领导和管理技能与经验
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够创意性地开发和撰写成功的提案、报告和其他材料
• 能够优先处理工作，并在多重最后期限的压力下有效执行。
• 出色的与各级人员有效合作和沟通的能力
• 在运动法规、环境、气候和社会公正问题方面的兴趣和/或背景
• 为创建多元、公平和包容的工作文化做出贡献，这种文化鼓励并赞赏差异。
• 熟练使用麦金塔电脑、捐助者和外联数据库，以及Microsoft Office，或表现出快速学习的能力
• 愿意学习并参与运动安全文化和数字安全实践

支付和 好处：

• 该职位为全职，每周 40 小时，豁免
• 薪资 $60,000-$70,000，具体金额视经验而定
• 预计至少两年承诺
• 理想人选需常驻俄勒冈州尤金市；也可能考虑远程员工，但强烈倾向俄勒冈州
• 福利包括丰厚的带薪休假和节假日、全面的健康保险、友善的同事和工作环境，以及个人专业发展预算。

我们的核心价值观促使我们寻求广泛的视角和背景，以完成我们的使命，并保持一个包容的环境，让所有员工都受到重视和尊重。作为机会均等的肯定性行动雇主，我们致力于采取措施，确保员工和求职者在种族、肤色、国籍、血统、性别、年龄、宗教、身体或精神残疾、病史、兵役状况、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息或与职位无关的任何其他因素方面都能获得平等的机会。我们致力于通过积极的措施来纠正过去的歧视，确保就业机会均等。我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人就业。.

如何申请

有意申请者请提交：

• 履历
• 求职信，表达您的兴趣和经验
• 三名专业推荐人，如果可能，另加一名环境/社会正义活动家推荐人

请将所有材料合并成一个PDF文件发送至 office[at]cldc.org – 主题：“[您的姓氏]—Devo总监”。”

请勿电话、打印或上门。如有技术困难或疑问，请联系 office[at]cldc.org。.

以PDF格式查看完整帖子： 2022年发展总监招聘启事.