CLDC está contratando un Director de Desarrollo

Resumen del puesto:

El Director/a de Desarrollo (DD) de CLDC es un/a profesional experimentado/a en organizaciones sin fines de lucro que trabaja directamente con el Director/a Ejecutivo/a (DE) y el Director/a de Operaciones. El/la DD proporciona liderazgo, supervisión y dirección al personal de Desarrollo y comunicaciones de CLDC. El/la DD impulsa los programas y actividades que forman la base de la salud financiera y el crecimiento organizacional de CLDC. El objetivo general del puesto es aumentar el apoyo financiero y la estabilidad fiscal de la organización, incluido el apoyo a nuestros planes de divulgación y comunicación. Se requiere para este puesto un deseo de trabajar en la intersección del derecho legal de movimientos, los movimientos ambientales, climáticos y de justicia social.

Responsabilidades específicas del puesto:

Apoyo para recaudación de fondos y desarrollo

• Desarrollar y ejecutar el plan anual de recaudación de fondos de CLDC en conjunto con el personal de comunicaciones, para proporcionar proyecciones de ingresos sólidas y actualizar al Director Ejecutivo mensualmente.
• Colaborar con el Director Ejecutivo y el Director de Operaciones para crear un presupuesto operativo anual

• Cumplir o superar los objetivos y metas de recaudación de fondos para los programas de donaciones de fundaciones e individuos anualmente
  • Investigar y prospectar nuevas fundaciones y financiamiento de subvenciones
  • Escribir y presentar subvenciones y cartas de intención; nutrir las relaciones con fundaciones
  • Supervisar y dar seguimiento a propuestas e informes de todas las subvenciones de la fundación.
  • Desarrollar y mantener relaciones nuevas y continuas con donantes importantes y recurrentes
• Supervisar la ejecución de eventos de recaudación de fondos
• Administración de la base de datos de donantes y marketing por correo electrónico

Responsabilidades del Equipo Directivo

• Dirige todos los procesos de presupuestación, cronogramas, recopilación de datos, análisis e informes.
• Trabajar con el Director de Operaciones para finalizar y presentar todos los pronósticos, informes y análisis financieros al Director Ejecutivo y a la Junta Directiva (BOD).
• Proporcionar información y asesoramiento para ayudar a determinar la dirección estratégica general para CLDC (visión, misión, plan estratégico, presupuesto).
• Asignar recursos de personal de desarrollo y comunicaciones, y establecer prioridades organizacionales para lograr las iniciativas de CLDC.
• Elaborar planes de trabajo anuales y trimestrales para el personal de desarrollo y comunicaciones, y establecer/ajustar prioridades departamentales a lo largo del año.
• Proporcionar liderazgo, mentoría, entrenamiento y resolución de conflictos para el personal según sea necesario.
• Mantener y fortalecer las relaciones dentro de las comunidades sin fines de lucro de justicia ambiental y social para apoyar y promover la misión y los objetivos organizacionales de CLDC.

Experiencia y Calificaciones Deseadas:

Si bien priorizaremos a los candidatos con pasión por la misión de CLDC y la capacidad de aprender rápido, la experiencia y las habilidades que también buscamos incluyen:

• Al menos cinco años de experiencia en administración sin fines de lucro, desarrollo, redacción de subvenciones y recaudación de fondos.
• Conocimientos de fundaciones que enfaticen justicia ambiental, social y/o derechos civiles se considera una ventaja.
• Habilidades y experiencia en liderazgo y supervisión
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para desarrollar y producir propuestas, informes y otros materiales exitosos de forma creativa
• Capacidad de priorizar el trabajo y desempeñarse eficazmente bajo la presión de múltiples fechas de entrega.
• Capacidad excepcional para trabajar y comunicarse efectivamente con una amplia gama de personas
• Interés y/o experiencia en derecho de movimientos, temas ambientales, climáticos y de justicia social
• Contribuye a la creación de una cultura laboral diversa, equitativa e inclusiva que fomente y celebre las diferencias.
• Dominio de computadoras Macintosh, bases de datos de donantes y de divulgación, y Microsoft Office, o capacidad demostrada para aprender rápidamente
• Disposición para aprender y participar en la cultura de seguridad en movimiento y prácticas de seguridad digital

Pagar y Beneficios:

• Este puesto es de jornada completa, 40 horas por semana, exento
• Salario: entre $60,000 y $70,000, según la experiencia
• Se espera un compromiso de al menos dos años
• El candidato ideal reside en Eugene, Oregón; se podría considerar a un candidato remoto, pero se prefiere firmemente a alguien de Oregón.
• Los beneficios incluyen generosas vacaciones pagadas y días festivos, un excelente seguro médico integral, maravillosos compañeros de trabajo y ambiente laboral, y un presupuesto individual para desarrollo profesional.

Nuestros valores fundamentales nos impulsan a buscar una amplia gama de perspectivas y antecedentes para lograr nuestra misión y mantener un entorno inclusivo donde todo el personal sea valorado y respetado. Como empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, estamos dedicados a prácticas que aseguren que los empleados y los solicitantes de empleo reciban igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, religión, discapacidad física o mental, condición médica, estado de veterano de guerra, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética o cualquier otro factor no relacionado con el puesto. Buscamos subsanar la discriminación pasada a través de medidas activas para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo. Consideraremos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condenas para empleo.

Cómo postularse:

Los candidatos interesados deben presentar:

• Resumen
• Carta de presentación manifestando su interés y experiencia
• Tres referencias profesionales y, si es posible, una referencia de activista ambiental/justicia social

Por favor, envíe todos los materiales en un único PDF a office[at]cldc.org – Asunto: “[Su apellido]—Director Devo.”

Por favor, no se aceptan llamadas telefónicas, copias impresas ni visitas. Para dificultades técnicas o preguntas, contacte a office[at]cldc.org.

Ver la publicación completa en formato PDF: Anuncio de Empleo: Director de Desarrollo 2022.