CLDC 正在招聘！

发展总监（全职带薪，含福利）

立即上岗

优选候选人将在俄勒冈州尤金办公室工作（可考虑远程办公）

我们是谁：

公民自由防御中心（CLDC）是一个非营利性组织，它支持旨在消除造成社会不平等和环境破坏根源的政治和经济结构的运动。我们提供诉讼、教育以及法律和战略资源，以加强和鼓舞这些运动的成功。我们的座右铭是“主张你的权利，我们支持你”。我们为 4,500 多名社会、环境和气候正义的活动家提供了免费的活动家辩护服务，并为 10,500 多人提供了免费的“了解你的权利”及相关培训。我们的主要办公室位于俄勒冈州尤金市。.

总结：

CLDC 发展总监 (DD) 是一位经验丰富的非营利专业人士，直接向执行总监 (ED) 和运营总监汇报工作。DD 为 CLDC 的发展和传播团队提供领导、战略规划、监督和指导。DD 推动构成了 CLDC 财务健康和组织增长基础的筹款项目和活动。该职位的总体目标是增加组织的财政支持和财政稳定性，包括支持我们的外展和传播计划。该职位要求申请人希望在运动法、环境、气候和社会正义运动的交叉领域工作。.

具体工作职责：

筹款与发展领导力

• 与传播部门合作，制定并执行CLDC的年度筹款计划，提供坚实的收入流预测，并每月向执行董事汇报。
• 与执行董事和运营总监合作，制定年度运营预算

• 每年达到或超出基金会和个人捐赠项目的筹款目标和指标
  • 研究和寻找新的基金会和赠款
  • 撰写和提交拨款申请和意向书；维护基金会关系
  • 监督和跟踪基金会所有拨款的提案和报告
  • 与主要和长期捐助者发展并维持新的及持续的关系
• 监督筹款活动的执行
• 捐赠者数据库管理和电子邮件营销

执行团队职责

• 负责所有预算流程、时间表、数据收集、分析和报告。
• 与运营总监合作，最终确定所有财务预测、报告和分析，并向执行董事和董事会（BOD）展示。
• 为 CLDC（愿景、使命、战略计划、预算）确定整体战略方向的输入和建议
• 分配发展和传播部门的员工资源，并为实现 CLDC 的举措确立组织优先事项
• 起草开发和传播团队的年度和季度工作计划，并在全年调整部门优先事项
• 根据需要为员工提供领导、指导、辅导和冲突解决。
• 维护和加强环境和社会正义非营利组织社区内的关系，以支持和推进CLDC的使命和组织目标

期望经验与资历：

虽然我们会优先考虑那些对 CLDC 的使命充满热情且学习能力强的候选人，但取得成功所需的经验和技能包括：

• 至少五年非营利组织管理、发展、拨款写作和募捐经验
• 环境、社会公平和/或公民权利方面的基金会捐赠知识
• 领导和管理技能与经验
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够创意性地开发和撰写成功的提案、报告和其他材料
• 能够优先处理工作，并在多重最后期限的压力下有效执行。
• 出色的与各级人员有效合作和沟通的能力
• 在运动法规、环境、气候和社会公正问题方面的兴趣和/或背景
• 为创建多元、公平和包容的工作文化做出贡献，这种文化鼓励并赞赏差异。
• 熟练使用麦金塔电脑、捐助者和外联数据库，以及Microsoft Office，或表现出快速学习的能力
• 愿意学习并参与运动安全文化和数字安全实践

支付和 好处：

• 该职位为全职，每周 40 小时，豁免
• 薪资 $60,000-$70,000，具体金额视经验而定
• 预计至少两年承诺
• 理想人选需常驻俄勒冈州尤金市；也可能考虑远程员工，但强烈倾向俄勒冈州
• 福利包括丰厚的带薪休假和节假日、全面的健康保险、友善的同事和工作环境，以及个人专业发展预算。

如何申请

有意申请者请提交：

• 履历
• 求职信，表达您的兴趣和经验
• 三名专业推荐人，如果可能，另加一名环境/社会正义活动家推荐人

请将所有材料合并成一个PDF文件发送至 office[at]cldc.org – 主题：“[您的姓氏]—Devo总监”。”

请勿电话、打印或上门。如有技术困难或疑问，请联系 office[at]cldc.org。.

我们的核心价值观促使我们寻求广泛的视角和背景，以完成我们的使命，并保持一个包容的环境，让所有员工都受到重视和尊重。作为机会均等的肯定性行动雇主，我们致力于采取措施，确保员工和求职者在种族、肤色、国籍、血统、性别、年龄、宗教、身体或精神残疾、病史、兵役状况、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息或与职位无关的任何其他因素方面都能获得平等的机会。我们致力于通过积极的措施来纠正过去的歧视，确保就业机会均等。我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人就业。.

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