Advocacygroepen uit Eugene vragen om betrokkenheid bij de werving van een nieuwe politiechef

21 juni 2017

VOOR ONMIDDELLIJKE PUBLICATIE: 21 juni 2017

CONTACTEN:
Erin Grady (CLDC)
(541) 687-9180
Ibrahim Coulibaly (NAACP)
(541) 606-3007

Advocacygroepen uit Eugene vragen om betrokkenheid bij de werving van een nieuwe politiechef

EUGENE, OR – Een coalitie van sociale rechtvaardigheids- en mensenrechtengroepen in Eugene, genaamd Human Rights Work, heeft hun eerste brief aan de stad uitgebracht waarin ze vragen om deel te nemen aan het aanstellingsproces van de nieuwe hoofd van de politie van Eugene. De groep zal leden sturen naar de vergadering van de Commissie voor Mensenrechten op 20 juni.th, om met een vertegenwoordiger van de gemeente te spreken en erachter te komen hoe ze zo vroeg mogelijk deel kunnen uitmaken van de aanwerving.

“Ik maakte deel uit van het aanstellingsproces van de politiechef van Springfield, en dat was niet bevredigend met betrekking tot het meewegen van de mening van de gemeenschap. We werden pas in de laatste fase betrokken. We hopen dat het aanstellingsproces van Eugene de mening van de gemeenschap oprecht vanaf het begin en in elke fase meeneemt”, zegt Ibrahim Coulibaly, lid van Eugene Springfield NAACP. De brief luidt als volgt:

Geachte burgemeester Lucy Vinis, gemeenteraad van Eugene en stadsmanager Jon Ruiz,

Wij, Human Rights Work, zijn een coalitie van mensenrechten- en sociaalrechtvaardigheidsgroepen die samengekomen zijn om onze stemmen, meningen en zorgen te uiten in het proces van het aanstellen van een nieuwe politiechef voor de stad Eugene. Wij verzoeken om een ontmoeting met de stadsmanager om onze waarden, zorgen en hoe wij deel kunnen uitmaken van dit proces te bespreken. Wij bestaan uit groepen en organisaties uit Eugene die staan voor en pleiten voor een beter, meer rechtvaardig leven in deze stad voor al haar inwoners. Meer specifiek vertegenwoordigen wij groepen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn in gemeentelijke beslissingen, en die aan de ontvangende kant staan van racisme, seksisme, cissexisme, klassenisme, homofobie en andere vormen van onderdrukking. Wij realiseren ons dat de beslissingen en het beheer van de politie van Eugene beslissingen zijn die de veiligheid en het welzijn van onze gemeenschappen beïnvloeden, evenals de besteding van onze belastinggelden, en wij willen deel uitmaken van dit aanstellingsproces.

Wij geloven in een politiekorps dat de openbare veiligheid handhaaft, de rechten van mensen respecteert, de gezondheid van mensen ondersteunt, de rehabilitatie van degenen die dat nodig hebben helpt faciliteren en de banden van mensen met de gemeenschap versterkt. We willen een politiekorps dat schade minimaliseert, de-escalatie prioriteert, samenwerkt met gemeenschapsgroepen, spaarzaam arresteert en zich inzet om beleid en tactieken te beëindigen die leiden tot raciaal onevenredige uitkomsten. We willen een EPD dat de Inclusiteitsverordening van de stad respecteert en de mogelijke uitbreiding daarvan. We hebben gezien hoe de EPD aan deze behoeften van onze gemeenschap voldoet en hoe deze moet verbeteren om de diversiteit van de mensen die hier wonen te accommoderen.

De stadsmanager heeft gezegd dat dit een transparant proces zal zijn, en we hopen meer specifieke details te weten te komen over hoe dat eruit zal zien. We vragen om zo vroeg mogelijk deel te nemen aan dit proces. In het bijzonder willen we 1) betrokken zijn bij de aanstelling van een landelijke recruiter en bij het wervingsproces, inclusief het leveren van commentaar en bijdragen aan de functiebeschrijving en de lijst met gewenste kwalificaties. 2) We willen dat onze waarden worden opgenomen bij het vormen van criteria voor het beoordelen van sollicitaties. 3) We willen ook een plek (of meerdere plekken) aan tafel hebben om potentiële kandidaten te beoordelen en een keuze te maken, inclusief het bijwonen van sollicitatiegesprekken, het bijwonen van discussies over kandidaten en het observeren van het besluitvormingsproces.

Bedankt voor uw tijd.

Met vriendelijke groet,
NAACP
Latijns-Amerikaans Centrum
Aanwezig zijn voor Raciale Rechtvaardigheid (SURJ)
Vrienden van Sanctuary
Centrum voor de verdediging van burgerlijke vrijheden
TransPonder
Bezet Medisch
350 Eugene
Traumaverwerking Project
Eugene Springfield Solidariteitsnetwerk
CALC
Verenigd Front

Accessibility Toolbar