即时发布：2017 年 6 月 21 日

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尤金市各倡导团体要求参与新警察局长的聘任过程

尤金，俄勒冈州——尤金市的一个社会正义和人权团体联盟“人权工作”在本月初发布了他们致市政府的第一封信，要求参与尤金警察局新任局长的招聘过程。该团体将派代表参加6月20日的人权委员会会议。^萨, ，以便尽快与市政厅的代表沟通，了解他们如何能够参与招聘。.

“我曾参与斯普林菲尔德警察局长的招聘过程，但该过程未能令人满意地考虑社区意见。我们直到最后一步才被纳入。我们希望尤金的招聘过程真正从一开始就在每一步中都纳入社区意见。”尤金斯普林菲尔德 NAACP 主席易卜拉欣·库利巴利表示。信函如下：

尊敬的尤金市市长露西·维尼斯、尤金市议会和市经理乔恩·鲁伊斯：,

我们人权工作组织是一个由人权和社会正义团体组成的联盟，我们聚集在一起，就尤金市新警察局长的招聘过程发出我们的声音、表达我们的意见并提出我们的关切。我们请求与市经理会面，讨论我们的价值观、关切以及我们如何能够参与到这一过程中。我们由尤金市的团体和组织组成，这些团体和组织代表并倡导我们城镇所有居民更美好、更公平的生活。具体来说，我们代表在城市决策中一直处于代表性不足地位的团体，以及遭受种族主义、性别歧视、跨性别歧视、阶级歧视、恐同症和其他形式压迫的团体。我们认识到尤金警察局的决策和管理会影响我们社区的安全和福祉，也会影响我们的税款资源的支出，我们希望参与到这一招聘过程中。.

我们相信警察队伍能够维护公共安全，尊重人民权利，支持人民健康，帮助那些需要的人进行康复，并加强人们与社区的联系。我们希望警察队伍能够最大限度地减少伤害，优先考虑降级处理，与社区团体合作，谨慎逮捕，并着手取消导致种族歧视性后果的政策和策略。我们希望一个埃蒙斯警察局（EPD）能够尊重本市的包容性条例及其可能的延伸。我们已经看到了EPD满足我们社区这些需求的方式，也看到了它需要改进的地方，以便能包容居住在这里的形形色色的人们。.

市长曾表示，这将是一个透明的过程，我们希望了解更多具体细节。我们希望尽早参与到这个过程中。具体来说，我们希望 1) 参与招聘全国招聘人员的过程，包括提供职位描述和所需资格列表的审查和贡献。 2) 我们希望我们的价值观能够纳入审查申请的标准中。 3) 我们还希望在评估潜在候选人和做出选择的过程中拥有席位（或几个席位），包括参加面试、参加候选人讨论以及观察决策过程。.

感谢您的时间。.

此致,
全国有色人种协进会
拉丁美洲中心
争取种族公正（SURJ）
避难所之友
民权卫士中心
TransPonder
占领医疗
350 尤金
创伤疗愈项目
尤金斯普林菲尔德团结网络
计算
统一战线