PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA: 21 de junho de 2017

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Ibrahim Coulibaly (NAACP)
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Grupos de defesa de direitos de Eugene pedem para participar do processo de contratação de um novo chefe de polícia

EUGENE, OR – Uma coalizão de grupos de justiça social e direitos humanos em Eugene, chamada Human Rights Work, divulgou sua primeira carta à cidade pedindo para fazer parte do processo de contratação do novo chefe do Departamento de Polícia de Eugene. O grupo enviará membros para a reunião da Comissão de Direitos Humanos em 20 de junho.^th, para falar com um representante da cidade e descobrir como eles podem fazer parte da contratação o mais cedo possível.

“Eu fiz parte do processo de contratação do chefe de polícia de Springfield, e ele não foi satisfatório em levar em consideração a opinião da comunidade. Nós não fomos incluídos até a última etapa. Esperamos que o processo de contratação de Eugene genuinamente inclua a opinião da comunidade desde o início e em cada etapa do caminho”, diz Ibrahim Coulibaly, membro da NAACP de Eugene Springfield. A carta é a seguinte:

Prezada Prefeita Lucy Vinis, Conselho Municipal de Eugene e Gerente da Cidade Jon Ruiz,

Nós, Human Rights Work, somos uma coalizão de grupos de Direitos Humanos e Justiça Social que se uniram para trazer nossas vozes, opiniões e preocupações ao processo de contratação de um novo chefe de polícia para a Cidade de Eugene. Solicitamos uma reunião com o Gerente da Cidade para discutir nossos valores, preocupações e como podemos fazer parte desse processo. Somos compostos por grupos e organizações de Eugene que representam e defendem uma vida melhor e mais equitativa nesta cidade para todos os seus habitantes. Especificamente, representamos grupos que são tradicionalmente sub-representados nas decisões da cidade e que recebem racismo, sexismo, cisexismo, classismo, homofobia e outros tipos de opressão. Percebemos que as decisões e a gestão do Departamento de Polícia de Eugene são decisões que afetam a segurança e o bem-estar de nossas comunidades, bem como o gasto de nossos recursos em impostos, e queremos fazer parte deste processo de contratação.

Acreditamos em uma força policial que mantém a segurança pública, respeita os direitos das pessoas, apoia a saúde das pessoas, ajuda a facilitar a reabilitação daqueles que precisam e fortalece os laços das pessoas com a comunidade. Queremos uma força policial que minimize danos, priorize a desescalada, trabalhe com grupos comunitários, prenda com moderação e se mova para acabar com políticas e táticas que resultam em resultados racialmente desproporcionais. Queremos um EPD que respeite a Ordenança de Inclusão da cidade e a potencial extensão dela. Temos visto maneiras pelas quais o EPD atende a essas necessidades de nossa comunidade e maneiras pelas quais ele precisa melhorar para acomodar a diversidade de humanos que vivem aqui.

O Prefeito disse que este será um processo transparente e esperamos saber mais detalhes sobre como isso acontecerá. Estamos pedindo para participar deste processo o mais cedo possível. Especificamente, gostaríamos de estar 1) envolvidos na contratação de um recrutador nacional e no processo de recrutamento, incluindo a revisão e contribuições para a descrição do cargo e a lista de qualificações desejadas. 2) Gostaríamos que nossos valores fossem incluídos na formação de critérios para a análise das candidaturas. 3) Também queremos ter um assento (ou vários assentos) à mesa para avaliar potenciais candidatos e tomar uma decisão, incluindo participar de entrevistas, reuniões sobre os candidatos e observar o processo de tomada de decisão.

Obrigado pelo seu tempo.

Atenciosamente,
NAACP
Centro Latino-Americano
Mostrando Apoio à Justiça Racial (SURJ)
Amigos do Santuário
Centro de Defesa das Liberdades Civis
TransPonder
Ocupar Médico
350 Eugene
Projeto de Cura de Trauma
Rede de Solidariedade Eugene Springfield
CALC
Frente Unida