CLDC ищет директора по развитию

Краткое описание вакансии:

Директор по развитию CLDC (ДР) — опытный специалист некоммерческого сектора, работающий напрямую с Исполнительным директором (ИД) и Директором по операциям. ДР осуществляет руководство, контроль и координацию работы сотрудников CLDC по развитию и коммуникациям. ДР руководит программами и мероприятиями, которые составляют основу финансового благополучия и организационного роста CLDC. Общая цель данной должности — увеличить финансовую поддержку и финансовую стабильность организации, в том числе поддерживая наши планы по информационно-разъяснительной работе и коммуникациям. Для этой должности требуется желание работать на стыке правозащитного движения, движений за защиту окружающей среды, климата и социальной справедливости.

Конкретные должностные обязанности:

Поддержка по привлечению средств и развитию

• Разработать и реализовать ежегодный план сбора средств CLDC совместно с сотрудниками отдела коммуникаций, чтобы обеспечить надежные прогнозы доходов и ежемесячно информировать исполнительного директора.
• Сотрудничайте с исполнительным директором и директором по операциям для создания годового операционного бюджета

• Ежегодно достигать или превосходить цели и задачи по сбору средств для фондов и индивидуальных пожертвований
  • Поиск и привлечение новых фондов и грантового финансирования
  • Подавать гранты и письма о намерениях; развивать отношения с фондами
  • Контролировать и отслеживать предложения и отчеты по всем грантам фонда
  • Развивать и поддерживать новые и сложившиеся отношения с крупными и постоянными спонсорами
• Контролировать проведение фандрайзинговых мероприятий
• Администрирование базы доноров и email-маркетинг

Обязанности исполнительной команды

• Руководить всеми процессами составления бюджета, разработкой графиков, сбором данных, их анализом и подготовкой отчетности
• Работать с директором по операциям для завершения и представления всех финансовых прогнозов, отчетов и анализа исполнительному директору и совету директоров.
• Предоставить входные данные и рекомендации для определения общего стратегического направления CLDC (стратегия, миссия, стратегический план, бюджет)
• Распределите кадровые ресурсы для разработки и коммуникаций и установите организационные приоритеты для достижения инициатив CLDC
• Разработка годовых и квартальных рабочих планов для сотрудников отделов разработки и коммуникаций, а также установление/корректировка приоритетов департамента в течение года
• Обеспечивать руководство, наставничество, коучинг и урегулирование конфликтов среди сотрудников по мере необходимости
• Поддерживать и укреплять отношения внутри некоммерческих организаций, занимающихся вопросами охраны окружающей среды и социальной справедливости, для поддержки и продвижения миссии CLDC и организационных целей.

Желаемый опыт и квалификация:

Хотя мы будем отдавать предпочтение кандидатам, разделяющим миссию CLDC и обладающим способностью быстро учиться, мы также ценим опыт и навыки, которые включают:

• Опыт работы в некоммерческом секторе не менее пяти лет в области управления, развития, написания грантов и фандрайзинга
• Знание фондов, делающих акцент на экологической, социальной справедливости и/или гражданских правах, будет плюсом.
• Лидерские и управленческие навыки и опыт
• Отличные навыки устной и письменной речи
• Способность творчески разрабатывать и готовить успешные предложения, отчеты и другие материалы
• Способность расставлять приоритеты в работе и эффективно выполнять ее под давлением множества сроков
• Исключительная способность эффективно работать и общаться с широким кругом людей
• Интерес и/или опыт в области законодательства о движении, а также вопросов охраны окружающей среды, климата и социальной справедливости
• Способствует формированию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей культуры, которая поощряет и ценит разнообразие
• Владение компьютерами Macintosh, базами данных доноров и по связям с общественностью, а также пакетом Microsoft Office или продемонстрированная способность к быстрому обучению
• Готовность учиться и участвовать в формировании культуры безопасности при выполнении операций и внедрении практик цифровой безопасности

Платить и Преимущества:

• Эта должность является полной, 40 часов в неделю, освобождена от уплаты налогов
• Заработная плата: $60 000–$70 000 в зависимости от опыта работы
• Ожидается как минимум двухлетняя приверженность
• Идеальный кандидат находится в Юджине, штат Орегон; возможно рассмотрение удаленного кандидата – штат Орегон настоятельно предпочтителен
• Преимущества включают щедрый оплачиваемый отпуск и праздники, отличное комплексное медицинское страхование, замечательных коллег и рабочую среду, а также персональный бюджет на профессиональное развитие.

Наши основные ценности побуждают нас искать широкий спектр точек зрения и latar backgrounds для выполнения нашей миссии и поддержания инклюзивной среды, где все сотрудники ценятся и уважаются. Как работодатель, предоставляющий равные возможности и применяющий позитивные действия, мы стремимся к практике, обеспечивающей равные возможности для сотрудников и соискателей без учета расы, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, пола, возраста, религии, физических или психических недостатков, состояния здоровья, статуса ветерана, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, генетической информации или любого другого фактора, не связанного с должностью. Мы стремимся устранить прошлую дискриминацию путем принятия активных мер для обеспечения равных возможностей в трудоустройстве. Мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях для трудоустройства.

Как подать заявку:

Заинтересованные кандидаты должны представить:

• Резюме
• Сопроводительное письмо с изложением вашего интереса и опыта
• Три профессиональных рекомендации и, по возможности, одна рекомендация от активиста в области защиты окружающей среды / социальной справедливости

Пожалуйста, отправьте все материалы в одном PDF-файле по адресу office[at]cldc.org – Тема: “[Ваша фамилия] — директор по развитию”.”

Пожалуйста, никаких телефонных звонков, бумажных копий или личных визитов. По техническим вопросам или вопросам обращайтесь по адресу office[at]cldc.org.

Просмотреть полное объявление в формате PDF: Объявление о вакансии директора по развитию на 2022 год.