CLDC набирает сотрудников!

Директор по развитию (полная ставка, с заработной платой и льготами)

Начать работу немедленно

Предпочтительный кандидат будет работать в офисе в Юджине, штат Орегон (удаленная работа рассматривается)

Кто мы:

Центр защиты гражданских свобод (CLDC) — некоммерческая организация, которая поддерживает движения, стремящиеся разрушить политические и экономические структуры, лежащие в основе социального неравенства и разрушения окружающей среды. Мы предоставляем судебную защиту, образовательные, юридические и стратегические ресурсы для укрепления и ускорения успеха этих движений. Наш девиз: “Защищайте свои права, мы готовы вас поддержать”. Мы бесплатно оказывали юридическую помощь более 4500 активистам, борющимся за социальную справедливость, защиту окружающей среды и климата, а также провели бесплатные тренинги «Знайте свои права» и аналогичные мероприятия для более чем 10 500 человек. Наш главный офис находится в Юджине, штат Орегон.

Резюме:

Директор по развитию CLDC (ДР) — опытный профессионал в сфере некоммерческих организаций, непосредственно работающий с Исполнительным директором (ИД) и Директором по операциям. ДР обеспечивает руководство, стратегическое планирование, надзор и направление работе сотрудников CLDC по развитию и коммуникациям. ДР руководит программами и мероприятиями по сбору средств, которые составляют основу финансового благополучия CLDC и роста организации. Общая цель должности — увеличить финансовую поддержку и фискальную стабильность организации, включая поддержку наших планов по работе с общественностью и коммуникациям. Для этой должности требуется желание работать на стыке права движений, экологической, климатической и социальной справедливости.

Конкретные должностные обязанности:

Руководство в сфере сбора средств и развития

• Разработать и реализовать ежегодный план сбора средств CLDC совместно с сотрудниками отдела коммуникаций, чтобы обеспечить надежные прогнозы доходов и ежемесячно информировать исполнительного директора.
• Сотрудничайте с исполнительным директором и директором по операциям для создания годового операционного бюджета

• Ежегодно достигать или превосходить цели и задачи по сбору средств для фондов и индивидуальных пожертвований
  • Поиск и привлечение новых фондов и грантового финансирования
  • Подавать гранты и письма о намерениях; развивать отношения с фондами
  • Контролировать и отслеживать предложения и отчеты по всем грантам фонда
  • Развивать и поддерживать новые и сложившиеся отношения с крупными и постоянными спонсорами
• Контролировать проведение фандрайзинговых мероприятий
• Администрирование базы доноров и email-маркетинг

Обязанности исполнительной команды

• Руководить всеми процессами составления бюджета, разработкой графиков, сбором данных, их анализом и подготовкой отчетности
• Работать с директором по операциям для завершения и представления всех финансовых прогнозов, отчетов и анализа исполнительному директору и совету директоров.
• Предоставить входные данные и рекомендации для определения общего стратегического направления CLDC (стратегия, миссия, стратегический план, бюджет)
• Распределите кадровые ресурсы для разработки и коммуникаций и установите организационные приоритеты для достижения инициатив CLDC
• Разработка годовых и квартальных рабочих планов для сотрудников отделов разработки и коммуникаций, а также установление/корректировка приоритетов департамента в течение года
• Обеспечивать руководство, наставничество, коучинг и урегулирование конфликтов среди сотрудников по мере необходимости
• Поддерживать и укреплять отношения внутри некоммерческих организаций, занимающихся вопросами охраны окружающей среды и социальной справедливости, для поддержки и продвижения миссии CLDC и организационных целей.

Желаемый опыт и квалификация:

Хотя мы будем отдавать предпочтение кандидатам, которые с энтузиазмом относятся к миссии CLDC и способны быстро обучаться, к числу необходимых для успешной работы опыта и навыков относятся:

• Опыт работы в некоммерческом секторе не менее пяти лет в области управления, развития, написания грантов и фандрайзинга
• Знание фондов, уделяющих особое внимание вопросам экологии, социальной справедливости и/или гражданских прав.
• Лидерские и управленческие навыки и опыт
• Отличные навыки устной и письменной речи
• Способность творчески разрабатывать и готовить успешные предложения, отчеты и другие материалы
• Способность расставлять приоритеты в работе и эффективно выполнять ее под давлением множества сроков
• Исключительная способность эффективно работать и общаться с широким кругом людей
• Интерес и/или опыт в области законодательства о движении, а также вопросов охраны окружающей среды, климата и социальной справедливости
• Способствует формированию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей культуры, которая поощряет и ценит разнообразие
• Владение компьютерами Macintosh, базами данных доноров и по связям с общественностью, а также пакетом Microsoft Office или продемонстрированная способность к быстрому обучению
• Готовность учиться и участвовать в формировании культуры безопасности при выполнении операций и внедрении практик цифровой безопасности

Платить и Преимущества:

• Эта должность является полной, 40 часов в неделю, освобождена от уплаты налогов
• Заработная плата: $60 000–$70 000 в зависимости от опыта работы
• Ожидается как минимум двухлетняя приверженность
• Идеальный кандидат находится в Юджине, штат Орегон; возможно рассмотрение удаленного кандидата – штат Орегон настоятельно предпочтителен
• Преимущества включают щедрый оплачиваемый отпуск и праздники, отличное комплексное медицинское страхование, замечательных коллег и рабочую среду, а также персональный бюджет на профессиональное развитие.

Как подать заявку:

Заинтересованные кандидаты должны представить:

• Резюме
• Сопроводительное письмо с изложением вашего интереса и опыта
• Три профессиональных рекомендации и, по возможности, одна рекомендация от активиста в области защиты окружающей среды / социальной справедливости

Пожалуйста, отправьте все материалы в одном PDF-файле по адресу office[at]cldc.org – Тема: “[Ваша фамилия] — директор по развитию”.”

Пожалуйста, никаких телефонных звонков, бумажных копий или личных визитов. По техническим вопросам или вопросам обращайтесь по адресу office[at]cldc.org.

Наши основные ценности побуждают нас искать широкий спектр точек зрения и latar backgrounds для выполнения нашей миссии и поддержания инклюзивной среды, где все сотрудники ценятся и уважаются. Как работодатель, предоставляющий равные возможности и применяющий позитивные действия, мы стремимся к практике, обеспечивающей равные возможности для сотрудников и соискателей без учета расы, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, пола, возраста, религии, физических или психических недостатков, состояния здоровья, статуса ветерана, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, генетической информации или любого другого фактора, не связанного с должностью. Мы стремимся устранить прошлую дискриминацию путем принятия активных мер для обеспечения равных возможностей в трудоустройстве. Мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях для трудоустройства.

Просмотреть полное объявление в формате PDF: Объявление о вакансии Директора по развитию на 2023 год.