СРОЧНОЕ СООБЩЕНИЕ: 21 июня 2017 г.

КОНТАКТЫ:
Эрин Грейди (CLDC)
(541) 687-9180
Ибрагим Кулибали (НААКП)
(541) 606-3007

Общественные организации Юджина просят включить их в процесс подбора нового начальника полиции

ЮДЖИН, Орегон – Коалиция групп по социальной справедливости и правам человека в Юджине, называющая себя "Работа в области прав человека" (Human Rights Work), опубликовала свое первое письмо городу с просьбой включить их в процесс найма нового начальника полиции Юджина. Группа направит своих представителей на заседание Комиссии по правам человека 20 июня.^т, ", чтобы поговорить с представителем города и узнать, как они могут принять участие в найме как можно раньше.".

“Я участвовал в процессе найма начальника полиции Спрингфилда, и он не смог должным образом учесть мнение общественности. Нас включили только на последнем этапе. Мы надеемся, что процесс найма в Юджине будет действительно учитывать мнение общественности с самого начала и на каждом этапе”, — говорит Ибрагим Кулибали, член NAACP города Юджин-Спрингфилд. Письмо гласит следующее:

Уважаемый мэр Люси Винис, городской совет Юджина и сити-менеджер Джон Руис,

Мы, "Права Человека", — это коалиция правозащитных и социально-ориентированных групп, объединившихся, чтобы высказать наши голоса, мнения и опасения в процессе найма нового начальника полиции города Юджин. Мы просим о встрече с Сити-менеджером, чтобы обсудить наши ценности, опасения и то, как мы можем принять участие в этом процессе. Мы представлены группами и организациями Юджина, которые выступают за лучшую, более справедливую жизнь в этом городе для всех его жителей. В частности, мы представляем группы, которые традиционно недостаточно представлены в городских решениях и которые сталкиваются с расизмом, сексизмом, цисгендерностью, классовым неравенством, гомофобией и другими формами угнетения. Мы понимаем, что решения и управление Департаментом полиции Юджина касаются безопасности и благополучия наших сообществ, а также расходования наших налоговых средств, и мы хотим участвовать в этом процессе найма.

Мы верим в полицию, которая обеспечивает общественную безопасность, уважает права людей, поддерживает здоровье людей, помогает реабилитации нуждающихся и укрепляет связи людей с обществом. Мы хотим, чтобы полиция минимизировала вред, отдавала приоритет деэскалации, работала с общественными группами, арестовывала нечасто и двигалась к прекращению политики и тактики, которые приводят к расово непропорциональным результатам. Мы хотим, чтобы EPD уважало постановление города о многообразии и его возможное расширение. Мы видели, как EPD удовлетворяет эти потребности нашего сообщества, и как оно должно улучшаться, чтобы учитывать многообразие живущих здесь людей.

Менеджер города заявил, что этот процесс будет прозрачным, и мы надеемся узнать больше подробностей о том, как он будет выглядеть. Мы просим как можно раньше принять участие в этом процессе. В частности, мы хотели бы: 1) участвовать в найме национального рекрутера и в процессе подбора персонала, включая предоставление отзывов и предложений к описанию вакансии и списку желаемых квалификаций. 2) Мы хотели бы, чтобы наши ценности были включены в формирование критериев для рассмотрения заявок. 3) Мы также хотим иметь место (или несколько мест) за столом, чтобы оценивать потенциальных кандидатов и принимать решение, включая посещение собеседований, участие в обсуждениях кандидатов и наблюдение за процессом принятия решений.

Спасибо за ваше время.

С уважением,
НААКП
Латиноамериканский центр
Сурдж (SURJ)
Друзья Приюта
Центр защиты гражданских свобод
ТрансПондер
Оккупай Медикал
350 Евгений
Проект исцеления травм
Солидарная сеть Юджина Спрингфилда
КАЛЬКУЛЯТОР
Единый фронт